中途採用
人が育つって何？の試行錯誤を共に。
その人の興味や関心、好奇心が溢れ出した時にこそ、
学びが最大化される体験が起きる。
でも、それってどうやってサポートできるのか？
まずは、僕ら自身も、溢れ出す好奇心をもって、
遊びを土台に働くこと。
不確実な未来だからこそ、
人が育つって何？の思考錯誤を共に。
自分の人生を生きていける人が育つ未来を、
一緒に築きませんか。
募集中の求人
・プログラム企画・運営 MORE
・グラフィックデザイン MORE
プログラム企画・運営
| 職種 | アウトドア教育プログラムの企画・運営、広報 |
| 仕事内容 | アウトドア教育プログラムの企画・運営 プログラム当日の現場運営 広報活動（SNS運用、ブログ更新、イベント出展など） 参加者募集に関わるマーケティング業務 その他、運営に関わる事務業務全般 |
| 応募条件 | FREE CAMPの学生スタッフプログラムを修了していること 社会人経験が2年以上あること |
| 歓迎する人 物像 | チームで協力しながら動ける方 変化に柔軟に対応しながら、主体的に動ける方 マルチタスクが得意、または挑戦したい方 「あそびを土台に学び、働く」というFREE CAMPのビジョンに共感し、実践 する意思がある方 ビジネスを通じて社会課題の解決に挑戦したい方 |
| 雇用形態 | 正社員（外部委託契約なども応相談） |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月（※本採用に向けて、業務スキル・チームワークなどを総合的に 確認します） 試用期間中も給与・待遇に変更はありません |
| 勤務地 | 福岡市（事務所および活動フィールド） |
| 給与・待遇 | 月給24万円〜（※経験・能力を考慮の上、決定します） 各種社会保険完備 交通費支給（上限あり） アウトドア用品社割制度あり |
| 勤務時間・休日 | 週5日勤務（シフト制） 平日休みあり、土日祝勤務あり（プログラム実施に応じて） 年間休日120日程度 有給休暇あり |
グラフィックデザイン
| 職種 | グラフィックデザイン |
| 仕事内容 | バナー・チラシなど広報用デザイン制作（LINE配信、HP、印刷物など） |
| 応募条件 | Adobe Illustratorを使ったデザイン制作経験（実務またはそれに準ずるスキル） 指示やラフ案をもとに、バナー・チラシなどを仕上げられるスキル 基本的なコミュニケーション能力（修正依頼や進行調整に対応できる方） |
| 歓迎する人 物像 | FREE CAMPの活動に共感いただける方 子育て中などでスキマ時間に働きたい方 |
| 雇用形態 | パートタイム雇用 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月（※本採用に向けて、業務スキル・チームワークなどを総合的に 確認します） 試用期間中も給与・待遇に変更はありません |
| 勤務地 | 在宅勤務（リモートワーク） ※必要に応じて打ち合わせでオフィス来社あり（福岡市中央区） |
| 給与・待遇 | 時給制：1,000〜1,500円程度（経験・スキルによる） 交通費支給あり（上限あり） シフト相談可、在宅勤務応相談 雇用保険・社会保険は勤務条件により適用 |
| 勤務時間・ 休日 | シフト制／1日2時間〜、週1日〜 例：週2日、1日4時間程度（10:00〜21:00の間で相談可） 在宅でも、進行や修正対応のためにある程度リアルタイム対応が必要 |
選考プロセス
FREE CAMPのミッションは、
自分の人生を、自分で生きていける人を育てること。
自然の中での主体的な体験に、
そのための「学び要素」がたくさんある。と気づき、
遊びこそ、学び。として、
遊び（と学びと働く）場を作っています。
サポーター制度
月1100円から、僕らの活動を金銭的に
応援してもらえる制度です。
スポンサー制度
スタッフユニフォームやキャンプネーミングライツなど
ついでにこちらも…
個人情報の取扱いについて
FREE CAMP（以下、「当社」といいます）は、ご応募いただく皆様の氏名、生年月日、年齢、性別、住所、電話番号（携帯電話を含みます）、電子メールアドレス、応募フォーム、履歴書および職務経歴書に記載された事項（職務経歴、志望動機、資格等を含みます）ならびに選考手続き中に実施する課題・試験・照会などの結果情報その他特定の個人を識別できる情報（以下「個人情報」といいます。）を取得します。
当社は、個人情報取扱事業者の責務として個人情報の保護を重要な経営課題の一つと捉え、法令・規範を遵守し、適切に個人情報を取り扱います。また、社会規範や事業環境の変化に合わせて、継続的に個人情報保護の取り組みを見直してまいります。
以下にご同意いただいた上でご応募ください。
適用範囲
本書は、当社の採用活動に応募される皆様から取得するすべての個人情報に適用されます。
個人情報の取得方法
直接取得：応募フォーム入力、書面提出、面談や口頭でのご提供など
間接取得：法令または本人の同意に基づき、第三者から提供を受ける場合
利用目的
当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用します。
1.応募者が当社の求める人物像・スキル・経験と合致するかを判断するため
2.面接・選考に関する連絡（日程調整等）のため
3.過去の応募歴を確認するため
4.採用活動に関する統計データを作成するため
5.他ポジションのご案内を差し上げるため
6.採用プロセス改善のためのアンケート依頼のため
7.採用関連イベントのご案内のため
8.入社に必要な手続きに利用するため
応募者が入社に至った場合には、人事労務管理など雇用に関する目的で利用します。
個人情報の委託
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